Совет трудового коллектива
На предприятии действует Совет трудового коллектива (СТК) – выборный представительский орган. СТК руководствуется в своей работе действующим законодательством РФ, законодательными и нормативными документами, регламентирующими деятельность предприятия, Положением о Совете трудового коллектива АО «Электропривод».
Компетенции
-
представление и защита прав и интересов членов трудового коллектива во взаимоотношениях с администрацией предприятия по социально-трудовым вопросам в соответствии с ТК РФ;
-
осуществление контроля за соблюдением администрацией предприятия и её службами трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
-
решение совместно с администрацией предприятия вопросов по добровольному медицинскому страхованию работников предприятия;
-
осуществление контроля за расходованием средств из фонда социального развития, оговорённых в коллективном договоре;
-
участие в работе комиссий по тарификации, аттестации, охране труда, а также в работе других комиссий, имеющих отношение к трудовому законодательству;
Права
-
право требовать от администрации предприятия обязательного согласования с СТК следующих вопросов:
-
установление перечня должностей работников с ненормированным рабочим днём
-
утверждение правил внутреннего трудового распорядка;
-
создание комиссии по охране труда;
-
применение систем нормирования труда;
-
установление размеров повышенной заработной платы за вредные и опасные, а также иные особые условия труда;
-
размеры повышения заработной платы в ночное время;
-
ходатайство перед работодателем о снятии дисциплинарного взыскания до истечения одного года со дня его применения.
-
право направлять руководителю предприятия заявления о допущенных им, его заместителям, службами предприятия нарушениях законов и иных нормативных актов о труде, о нарушениях условий коллективного договора. СТК имеет право требовать от руководителя предприятия принятия соответствующих мер по устранению выявленных нарушений;
Правовым актом предприятия, регулирующим социально-трудовые отношения, является коллективный договор. Предметом коллективного договора являются преимущественно дополнительные по сравнению с законодательством РФ положения об условиях труда и его оплаты, гарантии и льготы, предоставляемые работодателем. Действие коллективного договора распространяется на всех сотрудников предприятия.
Председатель Совета трудового коллектива:
Кашин Александр Николаевич,
Тел: (8332) 58-45-66 (доб. 44-63),
E-mail: stc@epv.ru