Программы для молодых специалистов

Предприятие приветствует молодых специалистов – они наше будущее! Для молодых специалистов ежегодно разрабатываются программы поддержки и социальных гарантий.

Ежегодно в штат принимаются 5-10 молодых специалистов, выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений.

Организуется производственная и преддипломная практика студентов и учащихся высших и средних профессиональных учебных заведений.

Для студентов и школьников проводятся экскурсии с целью ранней профориентации. Традиционно предприятие является активным участником акции Союза машиностроителей РФ «Неделя без турникетов».

Предприятие участвует в программе подготовки кадров для организаций оборонно-промышленного комплекса и осуществляет ежегодный набор абитуриентов для обучения по целевому договору по востребованным для предприятия специальностям и направлениям подготовки.

Для молодых специалистов устанавливаются следующие дополнительные социальные гарантии и привилегии:

• выплата подъемных дважды в течение первого года работы;

• установление стимулирующей надбавки к должностному окладу;

• частичная компенсация расходов по найму жилья или выплаты процентов по ипотечному кредиту;

• компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно для проживающих за пределами г. Кирова;

• компенсация 25% от суммы расходов на оплату места в муниципальном детском дошкольном учреждении или частичная компенсация оплаты места в коммерческом детском дошкольном учреждении;

• осуществление наставничества и обучения, возможность дополнительного обучения за счет предприятия (магистратура, аспирантура, курсы повышения квалификации и т.д.);

• финансирование молодежных мероприятий и конкурсов.

Добро пожаловать на борт!